Ziele des Clusters Leadership

[Ellen Johannsen]

Das/der Cluster Leadership hat zum Ziel, einen internationalen Erfahrungsaustausch zum Thema Leadership aufzubauen.
Leadership ist in unserer Region kulturell anders geprägt als in Amerika.
Es gibt Fragen, die zu lösen sind und die unterschiedlichste Themenfelder betreffen:

- Business
- Kultur
- Generationenkonflikt

In der vernetzten Welt/Arbeitswelt mit neuen ebenfalls vernetzten Strukturen braucht es einen Entwicklungsprozess rund um das Thema Führung und Leadership. In diesen Prozess wollen wir wollen mit Euch/Ihnen gemeinsam Antworten entwickeln:

Fragen sind:

- Wie definieren wir Leadership in Deutschland?
- Wie definieren unsere Partner in SF und Silikon Valley Leadership?
- Welche Leadership-Skills sind zu entwickeln um in der digitalen Welt erfolgreich zu sein?
- Was sind kulturelle Auswirkungen im Wandel zu digitalen Organisationsstrukturen?
- Wie unterscheidet sich Führungskraft von Leadership?
- Welche Veränderungen bringt die Rolle mit sich?
- Wie kann ein solcher Wandel im laufenden Geschäft vollzogen werden?

Wir laden Euch hier im Forum ein, den Austausch zu starten und Eure Fragen zu formulieren.

Ellen Johannsen und Birgit Prange freuen sich auf Eure Beiträge und Fragen.